О труде
Информационное сообщение о профилактических мероприятиях, проводимых в группе компаний по борьбе с распространением COVID-19

Группа компаний «Каракан Инвест» объединят предприятия, ведущие непрерывный цикл деятельности — добычу, переработку каменного угля, который в том числе направляется для нужд жилищно-коммунального комплекса. Производственная деятельность компании ведется в штатном режиме.

В связи с масштабной вспышкой вируса COVID-19 и в рамках главного приоритета деятельности нашей группы компаний — охрана труда и здоровья сотрудников наших предприятий, мы предприняли и предпринимаем меры, направленные на снижение рисков для наших сотрудников.

В середине марта на предприятиях созданы оперативные рабочие группы, руководителями которых назначены директора предприятий и их заместители. Члены рабочих групп в ежедневном режиме ведут контроль за эпидемиологической ситуацией на производственных и офисных объектах.

Кроме того, члены рабочей группы осуществляют информирование сотрудников о мерах профилактики — на предприятиях и в офисах размещены информационные листовки и плакаты о правилах противовирусной гигиены, симптоматике, а также об ответственности каждого сотрудника, как за свое здоровье, так и здоровье своих коллег, информация о противоэпидемиологических мероприятиях доводится до сотрудников по средствам электронной почты, помимо этого на производственных объектах делаются объявления по громкой связи.

В настоящее время в группе компаний введен временный отказ от рабочих командировок сотрудников. Также сотрудникам рекомендовано воздержаться от частных поездок по россии, и минимизировать посещение общественных мест. Также временно приостановлено проведение корпоративных и развлекательных мероприятий. Все, что мы можем провести онлайн — проводим онлайн.

На производственных объектах непрерывного цикла установлены графики смен, таким образом, чтобы были минимизированы личные контакты. Большинство сотрудников офисов переведены на удаленную (дистанционную) работу и вызываются на территорию объектов только в случаях острой необходимости.

На производственных и офисных объектах установлены дезинфицирующие средства для обработки рук, а также антибактериальные мыльные растворы для мытья рук, организована выдача одноразовых масок, респираторов, организовано ежедневное измерение температуры сотрудников (при предсменном и послесменном осмотрах), производится усиленная санитарная обработка помещений (каждые 2-3 часа), в том числе специальными растворами, полов, ручек дверей, перил, туалетных комнат, мест приема пищи, медпункта.

На территориях производственных объектов и офисных помещений нанесена специальная разметка, помогающая сотрудникам соблюдать социальную дистанцию.

Кадровая политика ГК «КАРАКАН ИНВЕСТ» направлена на реализацию следующих задач:
Создание прозрачной и эффективной мотивации персонала, ориентированной на достижение высоких финансовых и производственных показателей
Обеспечение высокого уровня квалификации персонала
Обеспечение оптимальной структуры и численности персонала
Предприятие обеспечивает работникам достойное вознаграждение за труд, возможности профессионального обучения и повышения квалификации, карьерного роста, а также социальную защиту работников, членов их семей и ветеранов.
Численный, профессиональный и возрастной состав работников ДОБЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ — ЗАО «Шахта Беловская»
702 человека
численность сотрудников предприятия по итогам 2019 года
38 лет
средний возраст сотрудников, работающих на предприятии
На ЗАО «Шахта Беловская» сформирована высокопрофессиональная инженерная и инженерно-управленческая команда. 80% сотрудников имеют высшее образование. Горняки предприятия также являются устоявшимся с годами коллективом — большинство из них имеет стаж работы в компании более 5 лет.
Численность промышленно-производственного персонала ЗАО «Шахта Беловская»
Среднесписочная численность (жен)
Среднесписочная численность (муж)

Без учета работников, занятых на транспортировке готовой продукции

ЧИСЛЕННОСТЬ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ООО «БЕЛКОММЕРЦ»

СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ (ЖЕН) — 130

СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ (МУЖ) — 98

​Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче, т/чел
Среднемесячная производительность труда, т/чел

Написать письмо Администратору
ОТПРАВИТЬ
Ваша заявка принята
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
ЗАКРЫТЬ
Ваше сообщение
успешно отправлено
ЗАКРЫТЬ
ЗАКРЫТЬ