О труде
Кадровая политика ГК «КАРАКАН ИНВЕСТ» направлена на реализацию следующих задач:
Создание прозрачной и эффективной мотивации персонала, ориентированной на достижение высоких финансовых и производственных показателей
Обеспечение высокого уровня квалификации персонала
Обеспечение оптимальной структуры и численности персонала
Предприятие обеспечивает работникам достойное вознаграждение за труд, возможности профессионального обучения и повышения квалификации, карьерного роста, а также социальную защиту работников, членов их семей и ветеранов.
Численный, профессиональный и возрастной состав работников ЗАО «Шахта Беловская»
676 человек
среднесписочная численность сотрудников предприятия по итогам 2022 года
40 лет
средний возраст сотрудников, работающих на предприятии
На ЗАО «Шахта Беловская» сформирована высокопрофессиональная инженерная и инженерно-управленческая команда. 80% сотрудников имеют высшее образование. Горняки предприятия также являются устоявшимся с годами коллективом — большинство из них имеет стаж работы в компании более 7 лет.
Численность промышленно-производственного персонала ЗАО «Шахта Беловская»
Численность и возрастной состав персонала ООО «БЕЛКОММЕРЦ»
216 человек
численность сотрудников предприятия по итогам 2022 года
43 года
средний возраст сотрудников, работающих на предприятии
ЧИСЛЕННОСТЬ ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ООО «БЕЛКОММЕРЦ»
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ (ЖЕН) — 115
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ (МУЖ) — 101
Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче, т/чел