Соревнования и рекорды

Материальная заинтересованность работников ЗАО «Шахта Беловская» обеспечена основными принципами хозяйственного расчета.

Хозрасчетное стимулирование позволяет заинтересовать работников в коллективных результатах труда и добиться производственной экономии.

Победители соревнований
Бригадир
Рост производительности
Экономия затрат
ИТОГИ 2016 Г.
Бригада экскаватора
Komatsu PC-2000 №12
+7%
-0%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555 №1604
+16%
-2%
Бригада бульдозера
CAT D9R №9
+4%
-2%
Бригада автосамосвала
ТОНАР №964
+0%
+21%
IV КВАРТАЛ 2016
Бригада экскаватора
ЭШ 13/50 №208
+14%
-1%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555 №1605
+17%
-8%
Бригада бульдозера
Т-25.01
+17%
-4%
Бригада автосамосвала
ТОНАР №189
+0%
+30%
III КВАРТАЛ 2016
Бригада экскаватора
ЭШ 13/50
+19%
-10%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №605
+24%
-12%
Бригада бульдозера
САТ D9R №9
+8%
-6%
Бригада автосамосвала
ТОНАР №122
+1%
-5%
II КВАРТАЛ 2016
Бригада экскаватора
Komatsu PC-2000 №12
+11%
-6%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555 №1604
+17%
-11%
Бригада бульдозера
CAT D9R №9
+7%
-4%
Бригада автосамосвала
ТОНАР №964
+2%
-4%
I КВАРТАЛ 2016
Бригада экскаватора
Komatsu PC-2000 №12
+6%
-1%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №602
+10%
-5%
Бригада бульдозера
Т-25.01
+0%
-6%
ИТОГИ 2015 Г.
Бригада экскаватора
ЭШ 6/45
+18%
-1%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555 №1604
+14%
-1%
Бригада бульдозера
САТ 834 №10
+2%
-3%
IV КВАРТАЛ 2015
Бригада экскаватора
ЭШ 6/45
+19%
-2%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555 №1557
+13%
-3%
Бригада бульдозера
CAT D9R №8
+8%
-0%
III КВАРТАЛ 2015
Бригада экскаватора
Komatsu PC-1250 №1
+0%
-7%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №1874
+12%
-5%
Бригада бульдозера
САТ835 №10
+3%
-6%
II КВАРТАЛ 2015
Бригада экскаватора
Komatsu PC-2000 №12
+12%
-2%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №1892
+6%
-4%
Бригада бульдозера
CAT D9R №7
+2%
-1%
Бригада автосамосвала
ТОНАР №936
+2%
-4%
I КВАРТАЛ 2015
Бригада экскаватора
VolvoEC 460 №7
+0%
-3%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555 №1555
+12%
-2%
Бригада бульдозера
САТ 834
+2%
-3%
ИТОГИ 2014 Г.
Бригада экскаватора
РС-1250 №11
+6%
-1%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №1557
+15%
-2%
Бригада бульдозера
CAT D9R №7
+1%
0%
IV КВАРТАЛ 2014
Бригада экскаватора
Volvo 460 C№7
+18%
-3%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №602
+10%
-4%
Бригада бульдозера
САТ D9R №6
+0%
-1%
III КВАРТАЛ 2014
Бригада экскаватора
ЭШ 6/45 УОГР
+30%
-2%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №1898 ГТУ
+16%
-6%
Бригада бульдозера
Komatsu D65 №2 АТУ
+4%
-6%
II КВАРТАЛ 2014
Бригада экскаватора
Komatsu РС1250 №3
+9%
-4%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555 №1605
+15%
-9%
Бригада бульдозера
Komatsu CAT D9R №9
+14%
-2%
I КВАРТАЛ 2014
Бригада экскаватора
Komatsu РС 1250 №11
+17%
-2%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 7555Д №1726
+3%
-7%
Бригада бульдозера
CAT 834
+6%
-5%
ИТОГИ 2013 Г.
Бригада экскаватора
РС 2000 №12
+3%
-6%
Бригада автосамосвала
БелАЗ 75131 №1874
+7%
-5%
Бригада бульдозера
Komatsu D65 №1
+6%
-4%

Производственные рекорды
Экскаватор ЭШ-13/50 № 208 (бригадир Коновалов Е. А.) — отгрузка 10 856 м³ горной массы на автотранспорт (1 смена); отгрузка 10 443 м³ вскрыши на автотранспорт (2 смена). Всего за сутки данная бригада переработала на автотранспорт 21 299 м³ вскрыши, почти вдвое превысив суточную норму, и установив тем самым новый абсолютный рекорд предприятия по данной модели экскаватора.
Октябрь 2016 г.
Июль 2016 г.
Экскаватор ЭКГ-10 № 99 (бригадир Лапаев В. Н.) — отгрузка 9990 м³ горной массы на автотранспорт за смену, при сменной норме отгрузки — 6204 м³.
Экскаватор ЭШ 6/45 (бригадир Ельцов А. М.) — отгрузка 310 300 м³ горной массы, при плановом показателе — 227 000 м³.
Май 2016 г.
Сентябрь 2015 г.
Экскаватор ЭШ 6/45 (бригадир Болбас А. Н.) — отгрузка на автотранспорт 295 003 м³ горной массы. Это максимальная месячная производительность данного вида оборудования на вскрыше в Кемеровской области.
Экскаватор ЭШ 13/50 №208 (бригадир Коновалов Е. А.) – выемка и погрузка горной массы на автотранспорт в объеме 505 200  м³ в месяц.
Июль 2015 г.
Октябрь 2014 г.
Экскаватор Volvo ЕС 460 №7 (бригадир Нечаев Н. Н.) – выемка и погрузка 172 150 м³ вскрышных пород, при плановом показателе предприятия – 105 000 м³.
Экскаватор Komatsu PC-1250 №11 (бригадир Саньжаев К. В.) – выемка и погрузка вскрыши на автотранспорт в объеме 352 400 м³ в месяц.
Май 2014 г.
Благодаря хозрасчету на предприятии
повышается производительность труда
снижается себестоимость продукции
увеличивается заработная плата сотрудников
формируется источник для расширенного воспроизводства
За счет полученной экономии формируются:
Фонд материального поощрения – основной источник премий для поощрения работников. Он формируется из половины средств, сэкономленных в ходе производственного процесса на участках. Премии рабочим за достигнутую экономию начисляются через коэффициенты трудового участия и отработанного времени по бригадам.
Фонд развития производства – источник восстановления основных фондов и финансирования капитальных вложений (расширение и модернизация производства, внедрение новых технологий и оборудования, освоение новых видов продукции). Он формируется за счет доли от достигнутой экономии.
Подведение итогов

Итоги хозрасчетной деятельности рассматриваются ежеквартально и отображаются в протоколе заседания комиссии, который утверждает руководитель предприятия.

Производственные показатели участков:

  • Участок открытых горных работ – горная масса, план по бурению и по взорванной горной массе;
  • Горнотранспортный участок – вывезенная горная масса, план по машиносменам, грузооборот;
  • Автотранспортный участок – план по машиносменам, часы работы (в том числе с разбивкой по единицам техники), моточасы на линии для бульдозерной техники.

При подведении итогов анализируется производительность труда, полученная экономия или допущенный перерасход.

Статьи экономии по бригадам:

  • Запасные части;
  • Горюче-смазочные материалы;
  • Автомобильные шины;
  • Фонд оплаты труда;
  • Электроэнергия (для шагающих экскаваторов);
  • Услуги по ремонту и ТО.
Коэффициент трудового участия (КТУ)

КТУ – это характеристика реального вклада каждого работника в результаты коллективного труда. При определении КТУ учитывается индивидуальная производительность труда, сложность и качество выполняемых работ, помощь в работе другим членам подразделения, соблюдение трудовой дисциплины и другие факторы. КТУ каждого работника влияет на размер его заработной платы, премии или взыскания по итогам расчетного периода.

0 – 1,5
величина КТУ для всех работников
1
такой балл получают работники со средней степенью участия в общем труде, не имеющие нареканий к исполнению своих обязанностей по трудовому договору
Производственные соревнования

Производственное соревнование – это соревнование, результаты которого оцениваются по двум показателям:

Перевыполнение норм выработки
Экономия по себестоимости всех видов работ

В течение квартала бригадам выставляются баллы за достижение и снимаются баллы за недостижение плановых показателей по нормам выработки и себестоимости работ. Победителями соревнований могут стать только те бригады, которые строго соблюдают трудовую дисциплину и не имеют наказаний за ее нарушение. Премии бригадам выплачиваются при условии достижения экономии по всему участку.

Внедрение хозяйственного расчета и производственных соревнований позволило в 2014 году достичь следующих показателей:

Перевыполнения в 2014 году нормы выработки на 5% и более по сравнению с 2013 годом по всем 32 бригадам БелАЗ и по 5 из 11 экскаваторным бригадам. При этом 5 бригад автосамосвалов БелАЗ и 2 экскаваторные бригады достигли экономии по эксплуатационным затратам на 3% и более. Сокращение числа производственных приказов о дисциплинарном и материальном наказании членов экипажей, участвующих в хозяйственном расчете, на 43% (количество приказов 2013 г. – 233 ед., 2014 г. – 163 ед.), что свидетельствует о заинтересованности членов бригад в получении дополнительных премий.


Написать письмо Администратору
ОТПРАВИТЬ
Ваша заявка принята
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
ЗАКРЫТЬ
Ваше сообщение
успешно отправлено
ЗАКРЫТЬ
ЗАКРЫТЬ